-

Struktur dan Skala Upah Batch 2


Menyusun struktur dan skala upah yang adil, objektif, dan sesuai ketentuan perundang-undangan
-
Materi Pembahasan
1. Menyusun Struktur & Skala Upah dari nol
2. Membuat Job Grade yang objektif
3. Menentukan Salary Range perusahaan
4. Menyiapkan dokumen SSU sesuai regulasi
5. Menggunakan template Excel siap pakai
6. Mengimplementasikan SSU di perusahaan
-
Benefit
🎓- E-Certificate
📄- Softcopy Materi
📹- Record Kelas
📁- Format 3 metode Struktur dan Skala Upah
-
Pemateri : Demaz Hadi, M.I.Kom
(Praktisi HRD lebih dari 15 tahun)

Pengalaman Profesional:
  • Human Capital Manager CM Group
  • People & Facility Manager Grab Kitchen
  • HR & Partnership Manager CRP Group
  • Training & Development Manager Rabbani

Pendidikan Formal: S2/Magister Bisnis
-
Tanggal Pelaksanaan
28 dan 29 Agustus 2026
-
Waktu Pelaksanaan
19.30 WIB s.d Selesai
-
Tempat Pelaksanaan
Zoom Meeting (Online)
`
-
Daftar Sekarang
`
-
Hubungi Kami
0JAM
0MENIT
0DETIK

Testimoni Kelas Struktur dan Skala Upah

Sangat membantu dan memberikan ilmu yg baru. Selain itu penjelasan dari pemateri sangat mudah dimengerti dan memberikan contoh aplikatif pada kenyataan di lapangan.
Johan
Penjelasan daging dan mendetail, dibahas dari basic sampai advance, sesi diskusi dan tanya jawab dengan para partisipan jadi menambah insight
Remyrra
Bagi pemula seperti saya, penjelasannya lengkap, casenya mengena, fulgar tp tetap elegan, tanya jawab terpuaskan.
Endras
Menyenangkan dan coachnya benar² membantu dan mengarahkan
Helen
Terima kasih coach Demaz, penjelasannya detail banget untuk pemula seperti saya yg baru mulai bangun sistem.
Rizky
Puas instruktur multi talent ,diluar judul pun dibabat oleh beliau
Kasim
Ilmu sangat bermanfaat, semoga setlah mengikuti pelalatihan dri kelas HR ini saya berharap cepat di terima di perusahaan yang saya impikan
Ninda
SUSU: Bukan Sekadar Angka, Tapi Logika!"

Selesai mengikuti kelas Struktur & Skala Upah hari ini. Satu hal yang paling berkesan : Upah itu harus punya 'dasar bangunan' yang kokoh agar tidak roboh saat ada audit atau konflik industrial.

Ternyata, memahami kaitan antara kompetensi, masa kerja, dan job value jauh lebih krusial daripada sekadar mematok angka di atas UMK. Materi yang sangat mencerahkan bagi praktisi HR yang ingin bergerak berbasis data.

Highly recommended class! 🚀- Thanks All 🙏🏻-
Ramandra

❓- Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apakah kelas ini cocok untuk pemula?
Apakah saya akan mendapatkan sertifikat?
Apakah saya mendapatkan rekaman kelas?
Apa saja yang akan saya dapatkan?
Apakah kelas ini bersifat praktik?
Bagaimana jika saya belum memahami materi saat kelas berlangsung?
Apakah kelas ini dapat diikuti dari luar kota?
Apakah materi yang diajarkan sesuai dengan peraturan yang berlaku?
Apakah kelas ini cocok untuk HRD yang sudah bekerja?
Bagaimana cara mendaftar?

Siap Mengikuti Kelas Ini?


Jangan lewatkan kesempatan untuk belajar langsung bersama praktisi HR.
`DAFTAR KELAS
Hubungi Kami
0814-6034-5116
pilargenerasiofc@gmail.com
Social Media
-
@2026 Pilar Generasi Inc.